月休3天工资应按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”算。根据《劳动法》规定，此公式确保了工资的准确计算，避免了因出勤天数不同导致的工资误差。若不及时正确处理，可能造成员工薪资不公，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月休3天工资问题，常见方式是按上述公式计算或咨询专业律师。对于复杂情况，建议选择咨询专业律师，以确保计算的准确性和合法性；简单情况则可直接应用公式计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休3天工资算法：按公式计算。具体操作：1. 确定月薪总额；2. 除以21.75得到日薪；3. 乘以月计薪天数（考虑月休3天）；4. 再乘以实际出勤天数比例。若涉及加班、请假等，需相应调整计算。
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