三门县取保候审律师

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企业辞退55岁员工,辞退不违法劳动法,另外赔偿款怎么算的?

吴亮律师2025-07-22三门县取保候审律师

企业辞退55岁员工需支付经济补偿。依据《劳动法》,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退需赔偿。操作:1. 确认员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资;4. 及时支付,避免纠纷。
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处理辞退赔偿的常见方式为按工龄支付补偿金。选择时需确保符合《劳动法》规定,根据员工实际工作年限准确计算赔偿金额。

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