员工可要求单位买社保，否则可申请仲裁。依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，若不缴纳，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行缴纳义务。不及时处理，员工社保权益将受损，且单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有两种：一是与单位协商，二是申请仲裁。首先尝试与单位友好协商，明确表达社保需求；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应这样处理：1.与单位沟通，要求购买社保，保留书面沟通记录。2.若单位拒绝，收集劳动关系证据，如合同、工资条。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，要求单位缴纳社保并赔偿损失。
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