公司断交社保自己可以补交吗

公司社保断缴后，个人能否补缴需视具体情况而定。若公司已注销或无法继续为员工缴纳社保，符合条件的个人可申请补缴：
1. 公司注销或破产：凭公司注销/破产官方文件及劳动关系证明，向社保机构申请补缴；
2. 公司存续但未依法缴费：个人可要求公司补缴，公司拒绝的，可向社保稽核部门投诉；
3. 个人离职后公司未缴社保：个人通常无法以个人名义补缴，但可要求公司补缴或申请劳动仲裁；
4. 断缴时间长或跨地区：需按不同地区政策处理，部分城市特定条件下允许补缴部分时段；
5. 灵活就业/自由职业者：可自行缴纳养老和医疗保险，但一般无法补缴在职期间社保；
6. 存在代缴/挂靠情形：需谨慎，避免因违规影响补缴资格。
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公司社保断缴后，个人补缴还可能受以下特殊情况影响：
1. 公司被吊销营业执照但未注销：虽具备法人资格理论上应补缴，但实际可能因公司无力或拒绝配合导致无法执行；
2. 社保断缴跨地区转移：若曾在多地工作，需回原参保地处理，异地申请可能因属地管理原则被拒；
3. 断缴期间为非全日制/劳务派遣用工：此类用工形式有特殊社保规定，可能影响个人补缴资格或责任主体认定。这些情况将直接影响补缴资格、方式及责任归属。
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公司社保断缴后，个人补缴过程中可能面临以下法律风险：
1. 证据链断裂：如离职多年后才发现断缴，因无法提供劳动合同、工资单等关键证据，无法证明劳动关系，导致无法补缴；
2. 滞纳金与罚款：若通过社保局举报，社保机构可责令公司补缴并加收滞纳金，甚至对公司行政处罚，增加维权成本和阻力。这些风险提示：社保断缴后应及时保留证据，尽快采取法律行动，保障自身权益。
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处理公司社保断缴问题时，需避免以下错误操作：
1. 伪造社保缴纳记录：通过非法渠道伪造记录补缴，不仅无效，还可能违法并影响个人信用；
2. 轻信中介代缴承诺：部分中介声称可“补缴社保”，实则涉及虚假申报或违规操作，导致补缴无效甚至被追责；
3. 拖延处理或忽视问题：认为断缴影响不大，直到退休或就医时才发现权益受损，错过最佳补缴时机。如遇此类问题，建议尽早咨询我为您解答，或向社保机构了解，避免因错误操作造成更大损失。