员工提前辞职，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前辞职，工资按出勤算。操作如下：1. 确认实际出勤天数；2. 按月工资÷21.75×实际出勤天数计算应得工资；3. 与用人单位协商一次性支付；4. 如遇拖欠，向当地法院申请支付令，保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前辞职，工资结算常见方式为按实际出勤天数计算。若双方无争议，可直接结算；若有争议，可协商或依法申请支付令解决，选择时应考虑效率和合法性。
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