工伤期间工资应与实际工资一致，单位需按月支付。依据《工伤保险条例》，若单位未按规定支付，员工权益将受损，可能导致经济困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资不符，应这样处理：1. 与单位沟通，明确工资支付标准，要求按原工资发放；2. 若沟通无果，收集工资单、劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁，或咨询律师后提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资低于实际工资，可首先与单位协商，要求按原工资支付。协商无果时，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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