公司应按月支付基本工资。依据《劳动法》，不安排工作需支付工资，否则为拖欠，可申请劳动仲裁并要求经济补偿。长期不处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通了解原因，若沟通无果且未支付工资，则可选择劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫等消息期间应维权。操作如下：1.与公司人事沟通，明确等待期及工资待遇；2.若公司不支付工资，收集证据如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委员会提交申请，要求解除劳动关系及经济补偿。
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