未办离职离开公司，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权自行申请辞职，不受公司限制。若公司不让辞职，个人可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响个人社保、公积金等权益，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未办可如此处理：1.自行申请辞职，无需公司同意，保留辞职申请记录；2.与公司协商，如达成一致，可直接解除劳动合同；3.若协商无果，提前三十日以书面形式通知公司，解除劳动合同，注意保留通知证据；4.实习生则提前三日通知即可。同时，离职时需完成公司规定的手续，如健康检查、归还财物等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不给办，常见处理方式有：自行申请辞职、与用人单位协商解除、提前书面通知解除。选择时，若公司态度强硬，建议采取提前书面通知的方式，确保自身权益不受损害。
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