公司作为雇主，在此情况下通常不需承担责任。依据《侵权责任法》，仅当员工执行工作任务时致损，公司才需担责。此事故发生在上班途中，非工作任务，故公司无责任。若不及时处理，可能导致员工与公司间产生不必要的误解或纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不担责。具体操作：1. 明确事故非工作相关，告知员工责任归属；2. 协助员工了解法律程序，提供必要法律咨询；3. 若员工需要，可帮助其联系专业律师，以便更好地处理后续事宜；4. 保持沟通，确保员工了解公司立场及支持方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无需直接担责，但可协助处理。常见处理方式有：提供法律咨询、协助员工与对方协商、或建议员工寻求个人法律途径。选择时，应基于事故具体情况及员工需求，确保合法合规。
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