您应要求单位补足工资差额。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不足额支付违法，长期不处理会影响您的合法权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未足额支付，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达工资差额问题，要求补足；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。
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