工资低可以离职。根据《劳动合同法》,劳动者有权因待遇问题提出解除劳动合同,若单位存在拖欠工资等严重情况,劳动者还有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资低离职的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资低可离职。操作如下:1. 与单位沟通,表达离职意愿及原因;2. 收集工资单、合同等证据;3. 向劳动监察部门投诉,请求介入处理;4. 如需,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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踩公司规则红线被罚款怎么办
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