被工厂辞退，后果依情况而定，可能获赔或无赔。依据《劳动合同法》，单位劝退需付补偿金，违法辞退则双倍赔偿，合法辞退则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过赔偿申请时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对如下：1. 协商：与工厂沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如合同内容、辞退原因等灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后的常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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