试用期约定一般不得超过六个月，且需符合《劳动法》规定。具体试用期的时长需根据合同期限来决定，如合同期限不满三年，试用期不得超过二个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的试用期约定方式有：劳动合同期限三个月以下的，不约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期约定一个月；一年以上不满三年的，试用期约定不超过二个月；三年以上及无固定期限的劳动合同，试用期约定不超过六个月。需根据具体情况选择合理的约定方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同合同期限下，试用期的规定如下：1. 劳动合同期限三个月以下，不约定试用期。2. 三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月。3. 一年以上不满三年，试用期不得超过二个月。4. 三年以上及无固定期限，试用期不得超过六个月。违反上述规定，可能面临法律纠纷和赔偿。
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