遭到同事辱骂，可协商或报警、诉讼解决。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人将受处罚，严重者可能拘留并罚款，不及时处理会影响工作环境和个人心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭到同事辱骂，常见处理方式为协商、报警或诉讼。若情节轻微，可先尝试协商；若协商无果或情节严重，应立即报警或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事辱骂可这样处理：1. 轻微辱骂，尝试沟通协商，表明态度，要求对方道歉。2. 协商无果或辱骂严重，报警处理，警方将依据《治安管理处罚法》介入。3. 若需进一步维权，可提起诉讼，通过法律途径要求赔偿或道歉。
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