长期病假需符合医疗期规定，对养老保险有一定影响。分析：请长期病假需满足医疗期条件，即因病或非因工负伤需停止工作医疗期间。医疗期长短与工龄有关，并非随意申请。病假期间，单位应支付病假工资，但可能低于正常工资。此外，病假期间社保缴纳不受影响，但养老保险的缴费年限和基数可能影响退休后养老金待遇。提醒：若单位拒绝合理病假申请或降低待遇，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：长期病假需依据医疗证明向单位申请，单位有权核实并决定是否批准。若单位不批或待遇不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，咨询社保局了解病假对养老保险的具体影响。选择建议：若单位合理批准病假并保障待遇，则无需进一步行动。若单位拒绝或待遇不公，先尝试沟通，无果后考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.收集医疗证明：前往医院开具因病需长期休息的证明。2.向单位申请：携带医疗证明向单位提出长期病假申请，说明理由及预计时间。3.单位核实与决定：单位有权核实医疗证明的真实性，并决定是否批准病假及病假期间的待遇。4.沟通协商：若单位拒绝或待遇不公，尝试与单位沟通协商，了解拒绝原因并寻求解决方案。5.申请劳动仲裁或诉讼：若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。6.咨询社保局：了解病假期间社保缴纳情况及对养老保险的具体影响，确保权益不受损害。
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