律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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分期买手机未还被起诉会怎么样
手机分期付款不还被起诉，还款责任依法律判定。结合《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或不符合约定，应承担继续履行、补救或赔偿损失等违约责任。”你与商家/金融机构签有分期付款合同，需按时足额还款。不还款即属“不履行合同义务”，依此条需承担继续还款、赔偿损失（含逾期利息、违约金，以合同约定和法律为准）等责任。法院审理时，若认定违约，通常会依此判决你承担相应还款及违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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12/01
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个人永久性征信黑名单短信能收到吗
征信记录的处理存在特殊情况，可能影响个人对“黑名单”状态的判断，以下说明常见例外情形。1. 金融机构报送不良信息时的“特殊通知”：若个人与金融机构在借款合同中约定“不良记录报送前需短信通知”，则银行需按合同发送通知，但该通知仅针对“不良信息报送行为”，并非“征信黑名单结果”，且不影响个人无法收到“永久性黑名单”短信的整体结论。2. 征信异议处理后的反馈短信：若个人对不良记录提出异议，征信机构核实后修正记录，可能通过短信告知异议处理结果，但该短信是“异议结果通知”，并非“黑名
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12/01
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工资条出勤是什么意思
关于工资条出勤的法律依据，可结合《劳动法》《工资支付暂行规定》的具体条款进行分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”，工资条出勤天数需真实反映员工实际劳动付出，确保“多劳多得”的按劳分配原则落地。《工资支付暂行规定》第六条明确“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”，要求工资条必须清晰标注出勤天数，保障员工的
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12/01
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休产假时辞职还可以申请生育保险吗
针对休产假时辞职申请生育保险的问题，可依据《社会保险法》的具体条款进行法律适用分析。 根据2018年修正的《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” 首先，该条款明确生育保险待遇的享受主体是“职工”，即与用人单位存在劳动关系的参保人员。休产假时辞职会导致劳动关系终止，丧失“职工”身份；其次，若辞职前
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12/01
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离婚男孩给男方,女方需要支付抚养费吗
离婚后孩子抚养权归男方，女方是否要付抚养费需视具体情况而定。通常女方是需要支付的，具体支付方式和金额会因以下情况有所不同：1. 若女方经济稳定：应结合自身经济能力和孩子实际需求，支付相应比例的抚养费。2. 若女方经济困难或无收入：法院可能酌情减少或免除抚养费。3. 若孩子有特殊教育或医疗需求：女方需按实际支出承担相关费用。4. 若男方经济条件远优于女方：法院可能适当调整抚养费比例，保障孩子基本生活和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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退休医保补缴2021规定是多少
退休医保补缴2021年规定并无全国统一的具体金额标准。若您想了解退休医保补缴的具体金额，需结合不同情况分析：1. 若您已退休但医保累计缴费年限未达当地规定：补缴金额需根据当地上年度职工月平均工资、补缴年限及缴费比例计算（如部分地区按上年度社平工资的60%-100%作为缴费基数，缴费比例为8%-10%）。2. 若您在2021年办理退休时医保已缴满年限：无需补缴，直接享受退休医保待遇。3. 若您属于灵活就业人员退休：补缴金额可能按灵活就业人员医保缴费标准执行，与职工医保略有差异。退休医保补缴2021年并无全国
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入职请假发工资怎么说
入职请假工资问题中，若处理不当可能面临以下法律风险，需引起重视：1. 工资差额损失风险：例如，劳动者请病假时，公司未按当地最低工资标准的80%支付工资，而是全额扣除，导致劳动者每月损失数百元工资，若持续时间较长，累计损失会进一步扩大。2. 诉讼时效过期风险：劳动者发现请假工资计算错误后，未及时维权，超过1年仲裁时效后才申请仲裁，即使证据充分，仲裁委也可能驳回申请，无法通过法律途径追回工资差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于
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我欠款30万无力偿还怎么办
针对您欠款30万无力偿还的问题，最直接的解决方式是与债权人协商调整还款计划。 可以与债权人协商分期还款或延期还款。 1. 若您有稳定但较低的收入来源（如每月固定工资仅覆盖基本生活）：可整理收入证明、支出明细，向债权人提出分期还款方案（如分3-5年，每月还5000-8000元），降低单次还款压力。 2. 若您当前无收入但未来有预期收入（如待业但已找到意向工作）：可提供工作offer或项目合同，协商延期6-12个月还款，待收入稳定后再按计划偿还。 3. 若您名下有少量资产但不足以全额抵债（如仅一套自住小公寓）
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公司安排一个月休息四天合理吗
公司安排月休四天的合法性需依据《劳动法》相关条款判断，以下结合具体法律规定分析。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十四条：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 若公司月休4天但每周总工时超44小时（或标准工时制下超40小时），且未支付足额加班工资，则违反上述规定；若总
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500块钱可不可以立案
针对500块钱立案的问题，我们结合相关法律依据进行详细分析。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条：“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”网络被骗500元虽未达刑事立案标准，但属于诈骗公私财物行为，公安机关应按此条进行治安管理处罚立案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物数额较大的应追责，充值话费被骗500元符合“数额较大”