律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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被缓刑的人侵权怎么办
被缓刑的人侵权处理中，存在特殊情况会影响结果，以下是具体情形。 1. 侵权行为是被侵权人故意挑衅引发：若侵权是因被侵权人先动手或恶意挑衅（如被侵权人多次辱骂缓刑人员导致其动手），法院在判断是否构成新罪时，可能认定缓刑人员属防卫过当或情节较轻，从轻处罚；若仅属民事侵权，也会减轻赔偿责任，但需提供充分证据证明对方挑衅事实，否则不影响基本处理规则。 2. 侵权行为发生在缓刑考验期即将届满时：即使侵权发生在考验期最后几天，只要未超过考验期，若构成新罪或违反缓刑规定，仍需撤销缓刑数罪并
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结婚女方不登记怎么办
结婚女方不愿领证，要避开以下错误行为： 1. **强行逼领证**：婚姻需双方自愿，强迫领证既伤感情，还可能违法，甚至触犯暴力干涉婚姻自由罪。 2. **忽略证据收集**：若涉及彩礼或共同财产，缺乏证据会导致后续纠纷中权益难维护，造成经济损失。 3. **擅自处置共同财产**：同居期间共同财产需协商处理，一方私自转让、变卖房产车辆等，易引发纠纷并担责。 若已犯错或存疑问，**欢迎咨询我**，我会为您提供详细解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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小孩上户口做亲子鉴定吗
孩子上户口是否需要亲子鉴定，要视具体情况而定： - 婚生子女，且出生医学证明齐全、父母身份信息明确：无需亲子鉴定，可直接办理户口登记。 - 非婚生子女，或父母身份信息不全、有争议：公安机关可能要求亲子鉴定以确认亲子关系。 - 出生医学证明信息不一致或缺失（如父亲信息未登记）：相关部门可能要求提供亲子鉴定作为补充证据。 - 一方拒绝配合亲子鉴定：另一方有权通过法律途径申请强制鉴定，以保障子女合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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租房子签两年合同交一年房租合理吗
针对租房子签两年合同交一年房租的合理性，需结合《民法典》相关规定分析。 根据《中华人民共和国民法典》第七百零四条（2020年通过），租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。该条款明确租金支付期限和方式是租赁合同的核心内容，需由双方协商确定。若租赁合同中已清晰约定“租期两年，租金按年支付，首次支付一年房租”，且符合双方真实意愿，则该约定符合法律对合同条款“协商一致”的要求，属于合法有效的约定。反之，若未明确约定或存
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春节提前请假回家扣工资合理吗
春节提前请假回家扣工资的处理，可能受以下特殊情况影响： 1. 用人单位未明确事假规定：若单位规章制度未对事假流程、工资扣除标准作出明确规定，直接扣工资可能被认定为违法，职工可要求补发工资。 2. 职工因紧急情况请假：如家人突发疾病需紧急回家，职工无法提前按规定流程请假，单位若直接扣工资，可能需结合实际情况酌情处理，法院或仲裁机构可能倾向于保护职工权益。 未规事假扣工资违法？紧急假扣薪怎么破？咨询真人律师，明确你的合法权益！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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办理病退无单位无收入可以吗
无单位无收入人员是否能办理病退，需结合其社保参保情况和劳动能力状态判断。 无单位无收入人员若以灵活就业身份参保且满足条件，可申请病退；若未参保，则无法办理。 1. 若以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险且累计缴费满15年：需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可申请病退，按月领取基本养老金。 2. 若未参加职工基本养老保险（仅参加城乡居民养老保险或未参保）：城乡居民养老保险无病退制度，未参保则无社保待遇，无法办理病退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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身份证帮别人买某某有风险吗
身份证帮别人买茅台的处理可能受以下特殊情况或例外情形影响： 1. 经合法授权的代买，且用于自用：若对方因身体原因无法亲自购买（如住院），且出具书面授权书，明确购买茅台用于自用（如家人饮用），同时购买数量未超过限购标准，此时代买行为可能不构成违法。但需保留授权书、医院证明等证据，证明代买的合法性。 2. 购买数量极少且用于合法用途：若帮买数量仅1-2瓶，且对方用于个人送礼或自用，未涉及转售，监管部门可能认定为“合理人情帮忙”，不追究行政责任。但需注意，仍需避免出借身份证，建议陪同对
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贷款工资要是月供的多少
贷款月供与工资的比例，实际操作中可能因特殊情况调整或失效，具体包括： 1、借款人有稳定非工资收入。若除工资外还有其他稳定可证明收入（如房租、理财收益、专利费等），银行会纳入总收入评估。例如，月工资1万+稳定房租5000元，总收入 1.5万，银行可能批准月供8000元（未超总收入55%，符合多数银行“债务支出/收入≤55%”标准），此时月供占工资比例（80%）会超过常规50%。 2、存在共同借款人或担保人。夫妻共同贷款等情况下，银行会合并计算共同借款人收入；经济实力较强的担保人可降低风险评估。例如，个人月工
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约定交货地是不是履行地
针对“约定交货地是不是履行地”的问题，以下特殊情况或例外情形会影响处理结果： 1. 合同明确约定“履行地≠交货地”：若合同中同时约定“交货地为A市”和“本合同履行地为B市”，则优先适用“履行地”的专门约定，交货地不再视为履行地。例如：买卖合同约定“货物交付至甲方仓库（A市），但本合同履行地为乙方所在地（B市）”，此时管辖法院、履行费用承担等均以B市为准，A市仅为实际交货地点。 2. 法律对特定合同履行地有强制性规定：部分特殊合同的履行地由法律直接规定，约定交货地无法替代。例如：不动产
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离职后公司恶意扣除工资怎么办
离职后公司恶意扣工资，若处理不当可能面临以下法律风险，以下为您举例说明。 1. 维权时效风险：假设您2023年1月离职，公司扣了2022年12月工资，您直到2024年2月才申请仲裁，已超过1年时效，仲裁委可能驳回申请，您无法通过法律途径追回工资。 2. 证据不足风险：您主张公司扣了5000元工资，但仅能提供工资条照片（无公司盖章），公司否认扣工资，仲裁委可能因证据不足不支持您的请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后公司恶意扣工